Perfil Dos Empreendedores

Ambição - Ser ambicioso e ter uma visão de sucesso para os seus projectos.

Coragem - Saber perder e ganhar e não ter medo do fracasso.

Determinação - Saber lutar pelas suas ideias (teimosia).

Auto confiança - Acreditar nas suas capacidades pessoais e experiência, no projecto que pretende concretizar e na equipa que lidera.

Decisão - Ter capacidade de tomar as decisões que enfrentar ao longo da sua vida, em tempo oportuno, mesmo quando arriscadas, difíceis ou ousadas.

Pragmatismo - Ter capacidade para transformar uma idea ou visão de um negócio, num projecto concreto e assegurar a respectiva gestão corrente.

Independência - Ter preferência pela autonomia, com autoconfiança e autodomínio.

Curiosidade - Procurar continuamente novas ideias e novas oportunidades de negócio.

Criatividade - Ser criativo, ter consciência do valor da criatividade no desenvolvimento dos negócios e apostar na inovação.

Capacidade de Trabalho - Ter capacidade de trabalho e dinamismo em todos os seus empreendimentos, nunca se acomodando.

Motivação - Ser motivado e ter empenho em tudo o que se faz.

Optimismo - Ter uma visão optimista do futuro, enfrentando os obstáculos com confiança e entusiasmo e tendo como meta o sucesso dos seus projectos.

Visão - Capacidade para identificar oportunidades e antecipar projectos antes da sua difusão nos mercados.

Capacidade de Arriscar - Ter capacidade e disposição para assumir riscos, enfrentar desafios e sobreviver a essa instabilidade.

Sentido de Oportunidade - Ter capacidade para percepcionar uma situação que corresponde a uma oportunidade e saber aproveitá-la.

Liderança - Ter objectivos claros e capacidade para organizar, criar uma filosofia e método de trabalho e uma equipa, orientar esforços e motivar colaboradores.

Sentido de responsabilidade - Ter capacidade para aceitar as responsabilidades morais, legais e mentais associadas aos seus projectos.

Resultados - Estar orientado para os resultados que servem, em primeiro lugar, para medir o sucesso do empreendimento.

Recompensa - Gostar de ser recompensado financeiramente ou obter reconhecimento, prestígio ou respeito.

Excelência - Ter o desejo de concretizar qualquer coisa de mérito, pela qual fique orgulhoso.

Organização - Ter capacidade para congregar recursos (humanos, técnicos, materiais e financeiros) e esforços para a consecução de um projecto, organizando-os de forma a garantir a eficiência e eficácia da sua aplicação e a obtenção dos resultados pretendidos.

Delegação - Saber delegar responsabilidades, mantendo o controlo do negócio.

Comunicação - Ter facilidade de comunicação com as pessoas.

Experiência - Ter experiência pessoal (escolar e profissional) e conhecimento do negócio que idealizou, em que pretende actuar ou trabalhar e aprender (produtos e serviços, inovação e tecnologias, mercados, parcerias e marcas, financiamentos, modelos de negócio, etc.).


Dica
Os melhores empreendedores são objectivos e divertidos. Um empreendedor que fala abertamente é o rosto de um negócio sólido. O entretenimento implica uma pessoa divertida para trabalhar. Se você não for divertido, arranje uma pessoa que traga a diversão.

empreendedorismo

O que é empreendedorismo?

Empreendedorismo designa os estudos relativos, ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu sistema de atividades, etc...
Empreendedor é um termo usado para qualificar, principalmente aquele indivíduo que de tem uma forma inovadora, de se dedicar as atividades de organização, execução, e principalmente geração de riquezas, além disso, contribuí em transformações de produtos, gerando novos métodos com seus conhecimentos.
Além disso, também é aplicado “no cenário econômico”, uma empresa, por exemplo:O empreendedor é aquele que construí tudo a duras criando, o que ainda não existia.

Por que cada vez mais pessoas decidem estudar fora de seu país de origem?

Estudar fora de seu país natal, nada mais é que fazer o intercâmbio.
Há inter cambista para qual quer nível de escolaridade, para estudantes do ensino fundamenta, médio, para universitários e pós-graduados, em bora os mais comuns inter cambistas são os jovens de 15 a 19 anos ,que cursam o ensino médio. Os cursos intensivos podem dura em torno de uma semana, já o intercâmbio pode durar 1 ano, mas é claro que fazer um intercâmbio não é uma decisão fácil de se tomar, pois os custos financeiros muitas vez não cabem no orçamento da família, se este é o seu caso o melhor a se fazer é pesquisar cursos e preços.
Para os jovens fazer um curso de intercâmbio é uma rito de passagem, é uma oportunidade de conhecer outras culturas e aprender um outro idioma, o estudante na maior parte dos casos viaja sozinho e enfrenta o desafio de adaptar-se a uma cultura estranha,na casa de uma família que não é a sua.
Mas realmente por que cada vez mais se procura fazer um curso de intercâmbio?De fato as empresas estão cada vez mais exigentes na contratação de profissionais, de forma que saber diversos idiomas é um fator determinante na conquista por uma vaga no mercado de trabalho,mas saber o inglês, hoje em dia para conseguir um emprego em uma empresa de sucesso não basta,é necessário ter um jogo de cintura e saber diversas línguas (espanhol,francês,italiano...).
Definitivamente fazer um intercâmbio conta muito no currículo de um profissional. Você tem a intensão de fazer um curso de intercâmbio?Sim. Procure se informar, pesquisa cursos e preços, arrume as malas e boa viagem!!!
Ai galera!!!Vai ai um site de uma agência de intercâmbio para vocês se informarem.

http://www.intercambiocultural.com.br/

MAIS INFORMAÇÕES SOBRE ENTREVISTA DE EMPREGO...

Pontos avaliativos em uma entrevista de emprego...

- Estudos e formação profissional;
- Motivação;
- Apresentação pessoal e postura;
- Capacidade de comunicação (fluência verbal, estruturação do raciocínio, etc.);
- Estabilidade e maturidade emocional;
- Dinamismo;
- Sentido de Responsabilidade;
- Capacidade de Liderança.